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#1840692

As empresas se valem de diversas formas de recrutamento e seleção de pessoas. O recrutamento interno é a procura de candidatos dentro da própria organização para o preenchimento de uma vaga. Existe um tipo de via, que conduz o recrutamento interno e que propicia aos colaboradores uma visão geral da área, capacitando-os para cobrir faltas e preparando-os para assumir cargo hierárquico superior. Uma outra via é aquela que procura preencher a vaga com a busca de um profissional dentro dos quadros da própria empresa. Estas duas vias de recrutamento interno são denominadas, respectivamente:

  • transferência – reposicionamento de cargos.
  • reposicionamento de cargos – promoção.
  • remanejamento de pessoal – transferência.
  • progressão interna – remanejamento de pessoal.
  • promoção – remanejamento de pessoal.
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