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#2663839

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO:

  • assiduidade.
  • capacidade de iniciativa.
  • disponibilidade
  • produtividade.
  • responsabilidade.
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