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#1992791

O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento, respectivamente, por:

  • indicação do gestor ou concurso interno.
  • progressão por capacitação profissional ou progressão por mérito profissional.
  • concurso público ou prova de competência.
  • avaliação do gestor, da área em que atua o servidor, ou pedido formal do servidor.
  • portaria, publicada pelo órgão em que o servidor atua, ou norma de serviço.
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