Dadas as afirmativas sobre as dimensões essenciais do desenho de cargos,
I. Variedade de tarefas (criando condições para a multifuncionalidade).
II. Autonomia (independência para escolher métodos de trabalho).
III. Identidade com as tarefas (tarefas com princípio, meio e fim no mesmo cargo).
IV. Retroação (conhecimento dos resultados). verifica-se que estão corretas
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