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#2601466

As prioridades de uma organização variam de acordo com os seus valores, elementos estes que sustentam a sua cultura. Portanto, a cultura organizacional é um elemento que serve como importante alicerce às políticas e aos processos da área de Gestão de Pessoas. Tendo por base a cultura organizacional, assinale a alternativa INCORRETA:

  • a cultura da organização bem definida garante coerência e consistência às ações da Gestão de Pessoas.
  • a forma como as equipes trabalham tem relação com a cultura da organização.
  • a capacidade de adaptação às mudanças tem relação com a cultura organizacional.
  • o processo seletivo da empresa independe da cultura organizacional, pois a seleção foca somente nas habilidades dos profissionais.
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