A O conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.
B É a função administrativa realizada por todos os gerentes envolvidos em atividades de recrutamento, entrevistas, seleção, treinamento, avaliação dos colaboradores.
C É o conjunto de relações integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos fornecedores e das organizações.
D É a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos colaboradores.