A o rateio com o governo de metade das despesas das organizações com o pagamento de benefícios e serviços sociais aos seus empregados.
B a pressão dos sindicatos sobre as organizações para conseguir mais benefícios para os trabalhadores, exigir mais segurança e condições de trabalho especiais.
C a cobrança da legislação trabalhista e previdenciária sobre as organizações para a oferta desse benefício aos trabalhadores.
D o incentivo na redução de alguns impostos das organizações que concedessem benefícios aos seus empregados.
E a necessidade de colaborar para o bem-estar dos empregados.