Quando da suspensão ou da interrupção do contrato de trabalho, não há a prestação de serviços para o empregador.
Um contador responsável pelasrotinastrabalhistas de determinada empresa sabe que, em linhas gerais, na interrupção
do contrato de trabalho, o empregado continua recebendo sua remuneração e há a contagem do tempo de serviço, o
que não ocorre no caso de suspensão do contrato. Neste contexto, as seguintes hipóteses são de interrupção de
contrato de trabalho para um empregado, EXCETO:
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