A Introduzir um programa para mudar os artefatos visíveis da empresa, isto é, mudar a arquitetura e o layout das salas e os uniformes.
B Permitir que os empregados definam a política e recompensas e punições segundo sua própria visão dos objetivos empresariais
C Envolver e incentivar a participação dos funcionários na elaboração de um código de ética para a organização.
D Mudar o processo administrativo da alta administração, de caráter divisionista, para uma posição coerente e coesa.
E Desenvolver um amplo programa de comunicação e divulgação da missão, princípios, objetivos, filosofia e valores da empresa.