A É o conjunto de elementos que requer esforço humano para determinado fim.
B É a atribuição específica; inclui deveres e responsabilidades requeridas das atividades de um indivíduo.
C É a ocupação oficial do empregado, que tem características legais e trabalhistas em sua classificação.
D É a hierarquização do conjunto de ações e responsabilidades, classificando estes fatores em ordem de importância.