A os sistemas de promoção nas carreiras profissionais são definidos por critérios subjetivos e normalmente levando em consideração a antiguidade.
B o padrão de remuneração é criado a partir de uma base única e indissolúvel sem levar em consideração o perfil do cargo e a carreira.
C a definição de regras e estatutos formais são detalhados por funções, competências e divisão de tarefas para o alcance dos objetivos predefinidos.
D a configuração de uma estrutura matricial é baseada em uma visão projetizada e sem limites da autoridade de cada cargo.