Os planos de benefícios pós-emprego podem adotar as características de planos de
benefícios definidos (BD) ou planos de contribuições definidas (CD). Considerando
um plano CD no qual o participante contribui com 5% (cinco por cento) do seu
salário, enquanto a empresa contribui com outros 5%, após 25 anos de participação,
esse participante, com salário atual de R$5.000,00, acumulou no total um fundo
de, aproximadamente, R$180.000,00. Sabendo que o benefício pago pelo INSS é
de R$1.328,55, e que o benefício do participante corresponde a 0,8% (oito décimos
porcento) do saldo existente no fundo qual o valor do complemento de renda mensal
definida.
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