A entende-se por plano de benefício de caráter previdenciário na modalidade de benefício definido aquele cujos benefícios programados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos.
B entende-se por plano de benefícios de caráter previdenciário na modalidade de contribuição definida aquele cujos benefícios programados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos.
C entende-se por plano de benefícios de caráter previdenciário na modalidade de contribuição variável aquele cujos benefícios programados variam de acordo com as características das modalidades de contribuição definida e de benefício definido ou nível previamente estabelecido, sendo o custeio determinado atuarialmente, de forma a assegurar sua concessão e manutenção, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos.
D quando o auditor independente faz uso de especialistas que sejam seus empregados, em se tratando de um parecer sem ressalva, o auditor independente deve, obrigatoriamente, fazer referência ao trabalho de especialista no seu parecer.