A Uma das etapas do processo de treinamento é o Diagnóstico, ou seja, é o levantamento de necessidades ou carências de treinamento a serem satisfeitas.
B A elaboração do projeto de treinamento para atender às necessidades identificadas é a etapa chamada de Implementação.
C O treinamento por competências baseia-se em competências que os funcionários possuem e que estão garantindo o seu desempenho.
D Treinamento é tão fundamental para o sucesso de uma organização que o seu conceito sobrevive há décadas sem alterações.
E Treinamento no cargo, nos tempos atuais, refere-se ao uso de tecnologias da Internet para aumentar o desempenho e o conhecimento dos funcionários.