A a literatura sobre o conceito de moral dos empregados teve início com a Teoria Clássica.
B o moral elevado não necessariamente proporciona um clima organizacional melhor, mais amigável e agradável.
C é um conceito tangível, concreto e também perceptível, que não necessariamente decorre do estado motivacional das pessoas.
D a rejeição dos objetivos é uma consequência de um moral baixo dentro de uma organização e, possivelmente, também de um clima organizacional negativo.
E é responsável pela satisfação de todas as necessidades das pessoas dentro da organização.