A ampliar as técnicas de entrevista utilizadas em Seleção de Pessoal.
B melhorar o conhecimento das leis trabalhistas, visando a reduzir os conflitos entre trabalhadores e a administração da empresa.
C solucionar as demandas de excelência organizacional.
D implantar a avaliação de desempenho, uma vez que as principais empresas do mundo têm um programa formal de avaliação.
E consolidar o estilo de liderança liberal, fundamental para ampliar a participação dos trabalhadores nos lucros e resultados da empresa.