A considerar as circunstâncias práticas que condicionaram a ação do agente.
B buscar solução jurídica proporcional compatível com os interesses gerais.
C impor compensação por benefícios indevidos auferidos pelo contratado.
D considerar possíveis exigências de políticas públicas afetas aos direitos de minorias.
E deixar de aplicar penalidade aos responsáveis pelas irregularidades verificadas, diante do interesse público envolvido.