A É necessária a capacitação para o desenvolvimento de competências, sendo esta traduzida na mobilização de recursos em práticas de trabalho.
B A avaliação de desempenho impossibilita a identificação de competências já existentes na organização.
C As atitudes não estão abarcadas pela gestão por competências, haja vista a impossibilidade de serem gerenciadas.
D Para a efetiva gestão de pessoas por competências, é correto afirmar que a constatação da existência de competências nas pessoas independe dos objetivos organizacionais.
E A consolidação de competências organizacionais independe do relacionamento com outras pessoas.