Tendo em vista que o clima organizacional compõe-se de percepções compartilhadas e socialmente sustentadas pelos membros da organização, julgue o seguinte item. Se, na realização de um diagnóstico do clima da
organização, forem encontradas evidências de
heterogeneidade das percepções dos indivíduos, o fenômeno
identificado deve ser abordado como clima psicológico e
não mais como clima organizacional.
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