A de organização política embasado em códigos pactuados e validados, assim como em estruturas normativas formais, legalizadas e semiuniversais.
B formatado horizontalmente em categorias profissionais com estruturação organizacional feita de forma hierárquica.
C direcionado para interesses institucionais e objetivos organizacionais de longo prazo, orientados para resultados.
D de controle de fluxo de recursos materiais e de intermediação de interesses com base em relações pessoais de troca generalizada.
E que se beneficia, de forma complementar e sinérgica, de práticas como o universalismo de procedimentos e o insulamento burocrático.