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#1652394

Uma lei estadual ampliou para cento e oitenta dias a licença-maternidade para as servidoras gestantes submetidas ao regime estatutário. Com base nisso, uma empregada pública celetista do mesmo estado da Federação requereu para si, em juízo, a extensão do referido benefício.


Nessa situação hipotética, conforme o entendimento do TST, o requerimento de extensão do benefício

  • deverá ser atendido, pois não pode haver discriminação entre as mulheres no ambiente laboral.
  • não poderá ser atendido, visto que a requerente está submetida a regime jurídico diverso daquele do grupo que lhe serviu de paradigma.
  • não poderá ser atendido, porque a CLT proíbe equiparação de qualquer espécie remuneratória para efeito de remuneração de pessoal do serviço público.
  • deverá ser atendido, visto que, nesse caso, se deve aplicar o princípio da isonomia.
  • deverá ser atendido, porque o real beneficiário do direito à licença-maternidade é o nascituro.
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