A um planejamento tático unificado que envolva todos os integrantes do órgão, a ser executado em longo prazo e, assim, assegure a perenidade dos resultados estabelecidos.
B um planejamento ancorado em pressupostos da administração por objetivos, com ênfase na definição dos objetivos e no desempenho das pessoas, para obter o resultado institucional almejado.
C um planejamento operacional focado nas diretrizes e estratégias do órgão para viabilizar a gestão dos processos e o alcance dos resultados de médio e longo prazo.
D um mapa estratégico, elaborado com base na metodologiaBalanced Scorecarde composto por perspectivas independentes, privilegiando objetivos individuais que levam ao alcance dos resultados esperados.
E um planejamento estratégico com orientações focadas no presente, dando primazia aos fatores ambientais internos ao órgão.