A das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera sua estrutura e age no mercado, representando sua dimensão cultural.
B das vantagens financeiras, que sustentam as operações da organização no mercado, representando sua dimensão econômica.
C das interações pessoais e com outras organizações, representando a dimensão relacional da organização.
D das regulamentações normativas e institucionais, que definem o modo de atuação da organização no contexto local e global, representando sua dimensão político-legal.
E dos avanços científicos e tecnológicos, que marcam o contexto externo da organização e incidem sobre sua estrutura interna.