A Cultura organizacional é fundamental para a psicologia dos grupos e para a resolução dos problemas vinculados aos processos organizacionais interdependentes.
B Os conflitos grupais geralmente ocorrem porque a cultura organizacional é um conjunto de significados compartilhados e envolve, necessariamente, um jogo de poderes implícitos.
C Os grupos constroem sua identidade com base nos padrões da cultura, evitando, assim, os conflitos intergrupais.
D Por serem influenciadas pela cultura organizacional, as equipes de alto desempenho geram mais conflitos.
E Os conflitos grupais sempre refletem sintomas dos modos perversos de produção que a cultura organizacional pode reproduzir.