A a informalidade na passagem de atribuições aos subordinados.
B a transferência de responsabilidade diretamente a um subordinado, a despeito da sua formação.
C a abrangência de apenas um nível hierárquico.
D a possibilidade da geração de maior especialização nas diversas unidades organizacionais.
E o repasse de atribuição com caráter instável e temporário.