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#2432872

Entre os fatores a serem considerados na composição dos salários nas organizações incluem-se

  • percepções sobre a usabilidade e complexidade das novas tecnologias de informação e comunicação.
  • competitividade, capacidade financeira e desempenho geral da organização.
  • elementos de cultura e clima organizacionais.
  • retornos sobre investimentos em treinamento e desenvolvimento.
  • conhecimentos e habilidades armazenados na história da organização.
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