Disciplinas:
Direito Administrativo 14
Direito Ambiental 1
Direito Civil 8
Direito Constitucional 24
Direito Eleitoral 6
Direito Empresarial (Comercial) 4
Direito Internacional Privado 3
Direito Internacional Público 7
Direito Penal 15
Direito Penal Militar 10
Direito Previdenciário 18
Direito Processual Civil - CPC 1973 15
Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015 1
Direito Processual Penal 15
Direito Processual Penal Militar 10
Direito Processual do Trabalho 4
Direito Tributário 8
Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990 1
Direito do Consumidor 3
Direito do Trabalho 8
Direitos Humanos 9
Filosofia do Direito 3
Legislação Federal 1
Legislação da Defensoria Pública 8
Sociologia 4
Texto da Questão:
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João, que havia sido contratado em 20/3/2003, por prazo
indeterminado, com base na CLT, comunicou ao empregador o
seu pedido de demissão em 25/4/2007, tendo então o seu contrato
de trabalho dissolvido após cumprir aviso prévio de trinta dias.
Durante seu contrato de trabalho, João gozou apenas um período
de trinta dias de férias, em janeiro de 2006, uma vez que não
houve ausências injustificadas no período aquisitivo 2004/2005.
Na ocasião dessas férias, João recebeu a remuneração
correspondente acrescida de um terço de seu valor.
Com relação à situação hipotética descrita acima, julgue os itens
Em razão de não ter sido observado o período concessivo previsto na legislação em relação ao primeiro período aquisitivo de férias de João, o valor da remuneração correspondente a essas férias deverá ser pago em dobro.
