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#3185559

Segundo pesquisa recente, em uma determinada organização, o clima organizacional anda tenso e pouco amistoso. A equipe de gestão de pessoas, portanto, decidiu aumentar a atenção que é dada pelos superiores às necessidades e potencialidades dos funcionários, promovendo ações que aumentem o senso de pertencimento e comprometimento por meio de prática de recompensas simbólicas.
Para que a equipe de gestão de pessoas tenha sucesso, as recompensas simbólicas deverão ser obtidas por meio de

  • ampliação da gestão de riscos no ambiente de trabalho
  • atribuição de títulos e cargos que dão prestígio social
  • melhoria nas condições de saúde do trabalhador
  • reajuste da remuneração seguindo inflação
  • resolução dos aspectos de ergonomia no escritório
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