A frágil legislação brasileira para a implantação dessas políticas afirmativas.
B exigência de um grau maior de produtividade dos empregadores aliada a baixa escolaridade e baixa qualificação profissional das PCD.
C inexistência de um programa estruturado para a capacitação das PCD, aliada a dificuldade de acesso a esses programas.
D cumprimento simétrico da Lei de Cotas entre os empregadores públicos e privados com baixa adesão à lei.
E impacto significativamente alto que a inclusão causa no mercado de trabalho pela redução importante do número de empregos.