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#2059688

Uma importante abordagem da administração foi desenvolvida no início da década de 1930. Ela visava a entender como os processos psicológicos e sociais interagem com a situação de trabalho para influenciar o desempenho, e como a produtividade e o comportamento dos empregados são influenciados pelo grupo de trabalho informal.
Essa abordagem de administração foi denominada

  • Psicologia Dinâmica
  • Experiência deHawthorne
  • Teoria das Relações Humanas
  • Teoria Neoclássica
  • Teoria Comportamental da Administração
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