A favorecer a avaliação de pessoas exageradamente críticas ou muito benevolentes.
B permitir o anonimato dos avaliadores, favorecendo a predisposição de realizar uma avaliação honesta.
C inibir a participação dos níveis mais altos de liderança do sistema, aumentando sua credibilidade.
D apoiar a concentração de esforços limitados à participação do mercado, colocando em risco a competitividade da empresa.
E aumentar a resistência à mudança, incentivando o trabalho em equipe dentro da organização.