A probabilidade percebida pelo indivíduo de que certa quantidade de esforço levará ao desempenho.
B crença de que nossos esforços levarão a um melhor desempenho quando os resultados forem previsíveis.
C percepção do indivíduo sobre a probabilidade de que o desempenho conduzirá a determinados resultados.
D tendência para agir de determinada maneira, de forma que essa ação traga resultados e recompensas organizacionais.
E grau em que as recompensas organizacionais satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo.