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#2362182

Um sistema de gestão de desempenho no qual as pessoas recebem retorno de seu desempenho de todos os que formam o círculo de contatos diários do colaborador — chefes, colegas e pares, e seus próprios subordinados — é denominado

  • balanced scorecardou BSC
  • escala gráfica de mensuração
  • incidente crítico
  • avaliação de 360 graus
  • comparação forçada
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