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#2362181

Cada vez mais as organizações têm oferecido aos seus funcionários treinamento ético, seja no programa de orientação dos novos colaboradores, seja como parte de um programa contínuo para o desenvolvimento, ou periodicamente como um reforço dos princípios éticos. Os defensores do treinamento ético argumentam que

  • a ética se baseia em valores, e o sistema de valores é aprendido e consolidado e internalizado na infância.
  • os valores éticos das pessoas já estão estabelecidos quando elas entram no mercado de trabalho.
  • a exposição aos cursos de direito e administração pode diminuir o nível de adesão de seus participantes a valores éticos pró-sociais.
  • a identificação de dilemas éticos garante que os participantes irão fundamentar suas ações embasados nos valores organizacionais.
  • esse tipo de treinamento reafirma a expectativa da organização de que seus membros ajam eticamente.
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