A constituem-se em meios pelos quais os empregados possam satisfazer as suas necessidades pessoais, e são estritamente de natureza legal.
B podem ser classificados como legais ou espontâneos e representam uma forma de remuneração indireta.
C abrangem os fatores assistenciais, visando a prover aos empregados condições de lazer, higiene mental e qualidade de vida.
D visam a aumentar a rotatividade de pessoal e o absenteísmo, que são fatores fundamentais na produtividade da empresa.
E devem ser totalmente financiados pela empresa, já que passam a fazer parte da remuneração direta do empregado.