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Uma empresa está trabalhando no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento. Para tal, precisa decidir se deve convocar seus instrutores, ou se deve contratar professores considerando que estes desempenham funções diferentes.

Das funções essenciais de um instrutor, uma delas é

  • desenvolver o processo de ensino-aprendizagem, com foco em competências e mudanças de comportamento nos treinandos.
  • elaborar seus próprios planejamentos didáticos, por meio de planos de aula, apostilas e demais materiais, de acordo com sua conveniência.
  • desenvolver cursos e materiais didáticos independentemente de novas tecnologias educacionais.
  • estabelecer uma relação vertical com o grupo, valorizando as titulações acadêmicas.
  • propiciar e estimular um ambiente formal de sala de aula
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