A motivação, ao conhecimento, à atitude e à habilidade do empregado, associados ao suporte organizacional para a realização das tarefas.
B centralização das decisões no nível hierárquico institucional, o que contribui para um ambiente mais informal e produtivo.
C utilização da tecnologia, que permite a redução do tempo de realização das tarefas, diminuindo também o envolvimento dos empregados.
D normas e aos procedimentos existentes para a execução das tarefas, coibindo assim a criatividade dos funcionários.
E carreiras hierarquizadas, que possibilitam a ascensão funcional dos empregados na empresa em progressão linear e horizontal.