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#2161707

A sobrevivência, o crescimento e o desenvolvimento de uma organização estão sustentados na sua capacidade de interagir com o ambiente em que está inserida.

Essa afirmativa tem como base o pressuposto de que uma organização é um sistema

  • fechado, no qual o trabalho é realizado de maneira analítica e racionalizada, visando à produtividade.
  • hermético a qualquer influência ambiental com comportamento determinístico e programado.
  • empírico que opera com processos sistemáticos de análise, relativos ao ambiente externo.
  • aberto, composto de partes inter-relacionadas, que também sofre influências do meio ambiente.
  • composto de um subsistema técnico como as máquinas, equipamentos, técnicos, bem como de um sub-sistema empírico, como a cultura da organização e seus valores.
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