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#2434220

O treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos de uma empresa para habilitá-los a serem mais produtivos.

Uma das etapas do processo de treinamento é o desenvolvimento de conceitos, o qual

  • desenvolve comportamentos com mudança de atitudes negativas para atitudes favoráveis.
  • estimula habilidades e destrezas para a execução e operação de tarefas.
  • eleva o nível de abstração ajudando as pessoas a pensarem de forma global e ampla.
  • modifica o conhecimento das pessoas quanto às políticas, diretrizes e regras.
  • trata de aumentar o conhecimento das pessoas com informações sobre a organização e seus produtos/ serviços.
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