A redefinição do cargo do colaborador, tornando-o responsável por outros trabalhadores.
B capacitação permanente, que aumenta os níveis de autoeficácia, minimizando o estresse.
C diminuição da autonomia do trabalhador, uma vez que atividades repetitivas e monótonas são menos estressantes.
D estabelecimento de remuneração por produtividade
E incentivo a atividades físicas, pois o exercício regular reduz a propensão à fadiga e aumenta a tolerância à frustração.