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#2820474

João trabalha num escritório de contabilidade e, ao longo de três meses, buscou avaliar a sua equipe, observando e registrando os fatos excepcionalmente positivos e os fatos excepcionalmente negativos do desempenho de seus subordinados.

Ele utilizou um método tradicional de avaliação de desempenho chamado de método

  • de escalas gráficas
  • da escolha forçada
  • da pesquisa de campo
  • dos incidentes críticos
  • de comparações aos pares
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