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O recrutamento interno é um conjunto de atividades dessenhadas para atrair candidatos qualificados para ocupar cargos em uma organização e se caracteriza por

  • inibir o desenvolvimento funcional.
  • estimular a procura de oportunidades em empresas concorrentes.
  • estimular a captação de novos talentos em empresas do mesmo ramo, concorrentes.
  • aproveitar o potencial humano já existente na empresa.
  • garantir a transferência de funcionários insatisfeitos.
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