A vinculado ao reconhecimento de traços pessoais ou recursos percebidos como desejáveis aos que se submetem a tal poder, a ponto de modelarem seu comportamento.
B derivado da perícia, habilidade específica ou conhecimento.
C o que emana da aceitação dos membros da organização do fato de que a posição ocupada assegura o direito de uso e controle dos recursos da organização.
D aquele que se consegue pela submissão voluntária dos outros pelo interesse em algum benefício.
E relacionado ao acesso e controle de informações e dados dos quais outros dependem.