A processo de avaliação aleatório, incluindo a autoavaliação e o uso de instrumentos de punição e de avaliação de resultados.
B ritual burocrático para promover o acompanhamento do trabalho, servindo como instrumento de cobrança para o avaliado.
C instrumento que visa a facilitar a comunicação líderliderado e a obtenção de avaliação de resultados de forma contínua.
D contrato bilateral de trabalho que serve de instrumento exclusivo do avaliador para o processo de punição.
E tentativa de mensuração da capacidade e das condições de crescimento demonstradas pelos profissionais da organização.