A Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança no ambiente organizacional.
B Enriquece o patrimônio humano da organização, pelo aporte de novos talentos e habilidades.
C Renova a cultura organizacional e enriquece-a com novas aspirações.
D Aumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destrezas.
E Incentiva a interação da organização com o mercado de recursos humanos.