A entender que a manutenção do clima organizacional adequado é sua tarefa exclusiva.
B conservar a imagem da área como um departamento fechado, à parte da organização.
C propor, definir e garantir um conjunto de normas e procedimentos, de forma compartilhada com as demais áreas da empresa e que seja alinhado com os princípios empresariais e em conformidade com a legislação trabalhista.
D controlar rigidamente a carreira dos funcionários.
E valorizar excessivamente a área, em detrimento dos objetivos estratégicos da empresa.