A as condições fundamentais e os objetivos para que a organização tenha sucesso no seu setor de atuação.
B os princípios nos quais as pessoas acreditam e que servem como norteadores do comportamento dos membros da organização.
C uma visão compartilhada daquilo que os gestores da organização querem que ela seja ou venha a ser no futuro.
D a razão de ser da organização, representando qual é seu propósito e como pretende atuar no seu dia-a-dia.