A participação nas decisões,status, autonomia, relacionamento interpessoal, grau de responsabilidade, etc.
B equidade salarial e equidade no tratamento recebido, como remuneração satisfatória, jornada de trabalho, carga horária, etc.
C segurança no emprego, liberdade de expressão, relacionamento com a chefia, participação nos lucros, etc.
D autorrealização, nível de desafio, desenvolvimento pessoal e profissional, criatividade, identidade da tarefa, etc.