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#2928492
Texto da Questão:

Da empresa, espera-se que encontre o ponto de equilíbrio entre a utilização da capacidade máxima dos talentos e a remuneração de acordo com o mercado, valendo-se de um sistema meritocrático, no qual os diferentes são remunerados de forma diferente. É importante estar sempre atento à remuneração dos concorrentes, e, se necessário, oferecer pacotes acima do mercado.

A expressão que pode substituir “sistema meritocrático”, sem comprometimento do sentido do enunciado, é

  • sistema nepotista.
  • sistema performático.
  • sistema por merecimento.
  • sistema por colaboração.
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