A Valorizar as fontes tradicionais de recrutamento.
B Utilizar as indicações de funcionários para preenchimento de novos contratados.
C Garantir que os candidatos contratados estejam habilitados a realizar diversas atividades.
D Contratar novos funcionários que tenham as mesmas características dos funcionários atuais.
E Possibilitar que candidatos com perfis não-tradicionais tenham possibilidade de participar do processo seletivo.